Какие выплаты положены работающей женщине при беременности

«`html




Какие выплаты положены работающей женщине при беременности

Выплаты работающей женщине при беременности

Пособие по беременности и родам

  • Женщины, работающие по трудовому договору, имеют право на пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за весь период отпуска по беременности и родам (140 календарных дней при одноплодной беременности и 156 календарных дней при многоплодной беременности).
  • Пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования.
  • Для получения пособия необходимо подать заявление работодателю и предоставить следующие документы:
    • больничный лист;
    • справка о среднем заработке за последние два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам;
    • копия паспорта;
    • копия трудовой книжки.

Единовременное пособие при рождении ребенка

  • Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается всем работающим женщинам, независимо от их трудового стажа.
  • Размер пособия в 2023 году составляет 23 011 рублей.
  • Для получения пособия необходимо подать заявление работодателю и предоставить следующие документы:
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • копия паспорта;
    • копия трудовой книжки.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается работающим женщинам, осуществляющим уход за ребенком, в размере 40% среднего заработка.
  • Пособие выплачивается Фондом социального страхования ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
  • Для получения пособия необходимо подать заявление в Фонд социального страхования и предоставить следующие документы:
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • копия паспорта;
    • копия трудовой книжки;
    • справка о среднем заработке за последние два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по уходу за ребенком.
Читать статью  Почему женщины во время беременности толстеют

Дополнительные выплаты

  • Кроме вышеперечисленных выплат, некоторые работодатели могут устанавливать дополнительные выплаты беременным женщинам и матерям с детьми, например, материальную помощь, оплату медицинских услуг, предоставление путевок в санатории и т.д.
  • Также женщины, имеющие детей до 3 лет, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Порядок оформления выплат

  • Для оформления всех вышеперечисленных выплат женщине необходимо обратиться к своему работодателю.
  • Работодатель обязан перечислить пособия в установленные сроки.
  • Если работодатель отказывается выплачивать пособия, женщина может обратиться в суд.



«`


Комментарии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *