«`html

Выплаты работающей женщине при беременности

Пособие по беременности и родам

• Женщины, работающие по трудовому договору, имеют право на пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за весь период отпуска по беременности и родам (140 календарных дней при одноплодной беременности и 156 календарных дней при многоплодной беременности).
• Пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования.
• Для получения пособия необходимо подать заявление работодателю и предоставить следующие документы:
  • больничный лист;
  • справка о среднем заработке за последние два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам;
  • копия паспорта;
  • копия трудовой книжки.

Единовременное пособие при рождении ребенка

• Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается всем работающим женщинам, независимо от их трудового стажа.
• Размер пособия в 2023 году составляет 23 011 рублей.
• Для получения пособия необходимо подать заявление работодателю и предоставить следующие документы:
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • копия паспорта;
  • копия трудовой книжки.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается работающим женщинам, осуществляющим уход за ребенком, в размере 40% среднего заработка.
• Пособие выплачивается Фондом социального страхования ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
• Для получения пособия необходимо подать заявление в Фонд социального страхования и предоставить следующие документы:
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • копия паспорта;
  • копия трудовой книжки;
  • справка о среднем заработке за последние два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по уходу за ребенком.

Дополнительные выплаты

• Кроме вышеперечисленных выплат, некоторые работодатели могут устанавливать дополнительные выплаты беременным женщинам и матерям с детьми, например, материальную помощь, оплату медицинских услуг, предоставление путевок в санатории и т.д.
• Также женщины, имеющие детей до 3 лет, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Порядок оформления выплат

• Для оформления всех вышеперечисленных выплат женщине необходимо обратиться к своему работодателю.
• Работодатель обязан перечислить пособия в установленные сроки.
• Если работодатель отказывается выплачивать пособия, женщина может обратиться в суд.

«`